وبلاگ

رهبران به جای فعالیت‌محور بودن، نتیجه‌محورند. اگر انجام کار به نتیجه ارزشمندی منجر نشود، بیهوده است. رهبران همیشه به نتایجی که از آن‌ها انتظار می‌رود،‌ فکر […]

رهبران کسب‌و‌کار به سه روش مدیریت می‌کنند: با دستور، با مشورت یا با توافق عمومی. روش سنتی رهبری دستور دادن بود. رهبر دستوراتی می‌داد و همه […]

جيم کالينز براي توضيح هفت کليد ساخت يک شرکت عالي در کتاب «از خوب به عالي» مي‌گويد: «افراد مناسب را سوار اتوبوس کنيد، افراد نامناسب را […]

آنچه در این چکیده می‌آموزید برای یادگیری هر موضوعی، به کارشناس آن مراجعه کنید. برای یادگیری استراتژی‌های نظامی، به کتاب «هنر جنگ» سان‌ژو مراجعه کنید. برای […]

برای اینکه به‌عنوان مدیر بهترین عملکرد را داشته باشید، باید معیارهایی برای عملکرد و حتی عملکرد برتر را در کارهای حوزه مسئولیت خود مشخص کنید. افراد […]

من سال‌ها به مطالعه رهبری پرداخته‌ام. این کار را از دوران نوجوانی شروع کردم و نخستین رهبری که به دقت به مطالعه او پرداختم،‌ هانیبال کارتاج […]