جایگاه زنان در کسب و کار مردانه

اغلب جایگاه زنان در کسب و کار مردانه به علت سختی کار و پرمخاطره بودن نادیده گرفته میشود. برخی از زنان برای آنکه بتوانند در این مشاغل جایگاه پیدا کنند رفتارهای مردانه از خود نشان میدهند در صورتی که آنها باید بدانند کجا با تندی برخورد کنند و کی در مقابل الفاظ رکیک و رفتار های پرخاشگرایانه شان سکوت کنند و کجا با تندی برخورد کنند. درست است مردان در دستور گرفتن از زنان سر سخت اند و در ابتدای ورود یک زن در جایگاه مدیر کمی بی قراری کنند و احساس راحتی نداشته باشند اما به تدریج زنان را به عنوان عضو کلیدی می پذیرند و برای پویایی آنها در محیط کار احترام قائل هستند.

چه مشاغلی در دسته بندی کسب و کار مردانه قرار می گیرد ؟

صنایع سنتی مردانه

این بخش شامل صنایعی است که مردان سالها در آن فعالیت کرده اند به همین علت سابقه حضور مردان در این مشاغل تا کنون فرهنگ مردسالاری در آن رخنه کرده است. مشاغل مهندسی، علوم و تکنولوژی، حسابداری، حقوق، علوم دینی، ساخت و تولید، ریاضی، علوم، فناوری های پیشرفته و نرم افزار در دسته بندی صنایع سنتی مردانه دسته بندی میشوند.

زمانی که خانمی تصمیم میگیرد در این کسب و کار ها فعالت کند، اغلب به خاطر باوری خاموش اما نافذ که مردان همه کاره اند، جدی گرفته نمیشوند و سیستم حمایتی مبنی بر رشد و پیشرفت آنان وجود ندارد.

البته در مشاغلی مثل لوله کشی، برق کشی، رانندگی ماشین های سنگین به علت سختی کار و پرخطر بودن، در دسته بندی کسب و کارهای مردانه قرار میگیرند.

باشگاه سنتی مردانه

باشگاه سنتی مردان برگ برنده آنان است زیرا زنان در این کسب و کار ها تا محدوده خاصی می توانند پیشرفت کنند. شیوه مدیریت این مشاغل اغلب پرخاشگرایانه است و اغلب سعی بر آن دارند بر کلیه مسائل سلطه داشته باشند. سیاست، ساخت وساز، افسران پلیس و آتش نشان ها، بنگاه های دلالی، بنگاه های معملاتی ملکی تجاری و فعالیت های عمرانی، شرکت های مشاوره ای ارشد و خدمات مالی در دسته بندی باشگاه سنتی مردانه طبقه بندی میشود.

این مشاغل به علت داشتن محیط مردانه مسبب خشنودی اجتماعی مردان میشود زیرا آنها اغلب به دنبال تایید گرفتن از همجنسان خودشان هستند مانند ورزش های گروهی که اعضای تیم برای انجام کارهایشان از کاپیتانشان تاییده می خواهند و این تایید را گاهی با توهین و الفاظ رکیک یا “بزن قدش” نشان میدهند به همین خاطر در چنین محیط هایی تمایلی به پذیرش خانمها به عنوان مدیر بالا دستی خود ندارند و خانم ها را از این موقعیت محروم می کنند.

خانم ها با داشتن چه روحیه ای می توانند در کسب و کار مردانه موفق شوند ؟

زمانی که خانمی بخواهد وارد کسب و کار های مردانه شود با مخالفت شدید اطرافیانش مواجه میشود که این مشاغل مردانه اند و اغلب وقتت را در محیط کار با مردان میگذرانی و ممکن است در طولانی مدت برایت آزار دهنده باشد زیرا این مشاغل با روحیات لطیف زنانه مطابقت ندارد. بهتر است برای موفقیت یک شغل زنانه تر انتخاب کنی.

ولی آیا همه خانم ها در کسب و کار مردانه شکست می خوردند ؟

در کهن الگو های زنانه، آتنا و آرتمیس روحیه مردانه تری نسبت به سایر زنان دارند. این زنان اغلب تمایل دارند وقتشان را صرف کارهای مردانه مثل سیاست، مهندسی و حتی بعضا تعمیر لوله ظرف شویی و وسایل قدیمی خانه کنند. یکی از ویژگی های مهم زنان آرتمیسی سماجتشان برای رسیدن به هدفشان است. اگر به مشاغل مردانه علاقه مند باشد با وجود تمام مخالفت هایی که از اطرافیان میشنوند، کماکان برای رسیدن به هدفشان دست از تلاش برنمیدارد.

زنان با آرکتایپ آتنا به علت سبک فکری که دارند، منطقی و تعلقی، به سمت رشته هایی گرایش پیدا می کنند که اغلب در دسته بندی مشاغل مردانه طبقه بندی میشوند. ریاضیات و علوم پایه، تجارت، حقوق، مهندسی و برنامه نویسی مشاغلی هستند که زنان آتنایی می توانند در آن موفق شوند. طراحی استراتژی و آگاهی از مسائل پشت پرده تجارت و سیاست مباحثی اند اغلب مردانه که این زنان می توانند در میان مردان یکه تاز باشند.

سخن پایانی

عرف اجتماعی برخی مشاغل را در دسته بندی کسب و کار مردانه طبقه بندی کرده است به طوری که اغلب معتقد هستند زنان جایگاهی در این مشاغل ندارند. حضور چندین ساله مردان در این کسب و کارها و روحیه لطیف زنانه این بینش را در اجتماع تقویت است. در صورتی که زنان با آرکتایپ های آرتمیس و آتنا در این مشاغل می توانند یکه تاز باشند. زیرا آنها از روحیه جنگندگی برخوردار هستند و می توانند به راحتی موانع و مشکلاتی که در این مسیر سر راهشان قرار میگیرید را بردارند.